要点提炼:
1、 突破管理误区首先从自己开始。
2、 成功的企业家,不仅是一个优秀的管理者,更是一位杰出的领导者。
3、 企业家应该注重培养自己的非职务影响力。
4、 企业留人三项,第一是薪酬,第二是情感,第三是知识。
5、 最廉价的人力资源是最昂贵的。
6、 老板不在于他自己的能力,在于他整合人才能的能力。
7、 事必躬亲,是许多管理者的通病。企业家用人,要敢于放权,充分激发人才潜能。
8、企业领导者善于集思广益,人尽其才。
9、“得人心者,得天下”,企业留人,必须注重营造“以人为本”的企业氛围。
10、管理要想卓有成效,就要善于变被动为主动。 |