人类迈入了21世纪！这是一个知识、能力、信息、机遇和挑战的时代，更是一个现代信息技术与科学技术飞速发展的时代！
    随着我国计算机技术的普及和发展，信息技术人才将是社会发展的必需人才。据有关部门不完全统计：今后每年对IT人才的需求将突破100万，其中软件人才、信息、网络管理人才的需求占70%以上，而每年培养的此类毕业生远不能适应经济发展的需要，更跟不上国际步伐。在IT行业正如雨后春笋般兴起时，IT人才的需求量则是一个很大的缺口。目前计算机的应用日益普及到社会的方方面面，在办公、商务、网络、军事、科技、教育、财经、娱乐等领域都得到了广泛的应用，各行业对计算机人才大量的需求，使广大毕业生找到了自己的天地。计算机和信息技术专业的毕业生在人才市场上将独树一帜，成为IT行业乃至世界舞台上一道靓丽的风景线！

    (1)世界IT人才短缺，需求理性调整全球IT人才在2000年"网络泡沫"破灭后需求虽然缩水，但IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。发达国家如欧洲和美国等一些国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。
    (2)我国IT人才总量严重不足
    我国正在由IT大国向IT强国转变。但是人才供给跟不上发展的脚步，2005年我国IT人才缺口为42.5万人。
    (3)IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺
    我国目前IT人才总量严重不足的主要集中在IC工程师、存储工程师资格的技术人员、电子商务专业人才、信息安全专业人才、游戏技术开发人员，其数量远远不能满足社会发展的需求。
    (4)在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏。
    我国橄榄型软件人才结构人员的比例是极不合理的。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算，到2005年我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。
    （5）行业需求格局形成，行业需求稳中有变。资料显示，我国企业信息化，网络工程师的人才需求缺口高达60万。高新技术企业和非公有制单位、外资企业成为吸收IT人才的巨大市场。社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛。